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辞职考研多成“鸡肋” 不如选择在职研

2014-05-20 10:34作者:天正教育来源:天正教育 浏览:
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人力资源和社会保障部相关负责人透露,数据显示,2013年中国高校毕业生人数达699万,比2012年多19万,创历史新高。以往的初次就业率在70%以上,按照这个数字,加上往年未就业的学生,今年会有超过300万的大学生不能初次就业。

与此同时,来自招聘网的一项有关研究生理想薪酬的调查出炉:52.1%的研究生期望月薪在4000元-6000元,而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%,50.9%的企业能支付给研究生的工资是2000元-4000元。在全国总体薪酬全线上涨的同时,硕士研究生的工资却不升反降。

小张就经历了这种苦恼。在考研之前,小张有一份还算稳定的工作,但对于这份工作小张并不满意,薪酬低,也没有多少升职空间,因为单位升职、评职称的门槛越来越高。思量之下小张决定辞职考研。没想到,研究生毕业后就业形势更加严峻。原先期望的升职、加薪统统没有实现。他只能从头开始。而与他同时大学毕业的学生因为在职场已经摸爬滚打了3年,反而混得比他好。这让他大为失落。

对此,很多初入职场的在职人士都像小张一样,一旦在职场不如意,就把辞职读研当成一条“康庄大道”,其实这在某种程度上是一种逃避。

而且很多学生是在盲目读研,缺乏合理和理性的职业规划。有统计显示,大多数考生并不是很关心所报专业是否对口,有63.8%的考生带有盲从和考虑不周的问题。超过半数的本科毕业生在考研究生时,对专业对口并不很看重,其中能达到非常对口的学生比例仅三分之一左右,完全不对口的学生比例达到了55.6%。这也在某种程度上造成了就业难,因为所读专业并非用人单位所需要的。

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[责任编辑:天正教育]
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